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論起職場背鍋這檔事,我想HR應該可以當仁不讓地說是各個職業排行前三的了吧!

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論起職場背鍋這檔事,我想HR應該可以當仁不讓地說是各個職業排行前三的了吧!

人力資源從業人員在工作當中作為勞資的橋樑,要懂向上管理,要做好平行管理,身為勞方的一員,除了替勞方爭取權益之外,也要幫資方做好控管和把關,一個做不好,「資方的走狗」、「資方打手」、「訂便便當飲料的」等等的稱呼都直接套在頭上。

不過在職場中,也不是只有人資會成為「背鍋俠」,在這個名為「職場」的江湖中,你準備好接這背鍋的苦差事了嗎?

#職場黑鍋
#接鍋接得好 #功勞領到飽
#背鍋背不好 #黑鍋背到老


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觀落陰泛指與陰界溝通來解決現實世界無法解決的難題。職場觀落陰亦是如此,扮演著勞方與資方之間的溝通橋樑,解決勞資雙方的問題。
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